Unit Head Development Program – PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group) Full Time

PT Tirta Fresindo Jaya adalah salah satu dari anak perusahaan Mayora Group yang bergerak di bidang produksi dan distribusi produk Air Mineral. Le Minerale merupakan produk unggulan dari PT Tirta Fresindo Jaya yang mulai dipasarkan pada tahun 2011, hingga saat ini ditargetkan untuk memproduksi 5 juta karton per bulan.

PT Mayora Indah Tbk adalah sebuah produsen makanan dan minuman yang berkantor pusat di Jakarta. Untuk mendukung kegiatan bisnisnya, hingga akhir tahun 2022, perusahaan ini memiliki 12 unit pabrik yang terletak di 6 daerah di Indonesia dan Filipina.

Lowongan Kerja PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group)

Perusahaan ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi berikut ini:

Unit Head Development Program

1. Unit Head Development Program Production

Kualifikasi:
– Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Mekatronika, Teknik Instrumentasi
– IPK min 3.00
– Usia maksimal 26 tahun
– Terbuka untuk lulusan baru, memiliki pengalaman lebih disukai
– Memiliki kemampuan troubleshoot dan TPM lebih diutamakan
– Aktif berorganisasi dan berbahasa Inggris
– Memiliki leadership dan mampu bekerja dalam tim
– Bersedia bekerja sistem shift (3 shift)
– Memiliki sertifikat vaksin Covid-19 minimal dosis kedua
– Bersedia penempatan di Bogor dan seluruh Indonesia

2. Unit Head Development Program Packaging

Kualifikasi:
– Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Mekatronika
– IPK min 3.00
– Usia maksimal 26 tahun
– Terbuka untuk lulusan baru, memiliki pengalaman lebih disukai
– Memiliki kemampuan troubleshoot dan TPM lebih diutamakan
– Aktif berorganisasi dan berbahasa Inggris
– Memiliki leadership dan mampu bekerja dalam tim
– Bersedia bekerja sistem shift (3 shift)
– Memiliki sertifikat vaksin Covid-19 minimal dosis kedua
– Bersedia penempatan di Bogor dan seluruh Indonesia

3. Unit Head Development Program Warehouse

Kualifikasi:
– Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Industri, Manajemen Logistik
– IPK min 3.00
– Usia maksimal 26 tahun
– Terbuka untuk lulusan baru, memiliki pengalaman di lebih disukai
– Memahami FIFO, FEFO, LIFO
– Aktif berorganisasi dan berbahasa Inggris
– Memiliki leadership dan mampu bekerja dalam tim
– Bersedia bekerja sistem shift (3 shift)
– Memiliki sertifikat vaksin Covid-19 minimal dosis kedua
– Bersedia penempatan di Bogor dan seluruh Indonesia

4. Unit Head Development Program WWTP

Kualifikasi:
– Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Lingkungan, Teknik Pengolahan Limbah
– Usia maksimal 26 tahun
– Terbuka untuk lulusan baru, memiliki pengalaman lebih disukai
– IPK min 3.00
– Menguasai tentang limbah, penerapan 5R, Halal, GMP, ISO 9001, ISO 22000, FSSC 22000, SMK3, Industri Hijau, SNI AMDK, SML, Sistem Manajemen Energi
– Aktif berorganisasi dan berbahasa Inggris
– Memiliki leadership dan mampu bekerja dalam tim
– Bersedia bekerja sistem shift (3 shift)
– Bersedia penempatan seluruh Indonesia

5. Unit Head Development Program Boiler

Kualifikasi:
– Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro
– Usia maksimal 26 tahun
– IPK min 3.00
– Terbuka untuk lulusan baru, memiliki pengalaman lebih disukai
– Memahami pengetahuan dasar mesin boiler
– Aktif berorganisasi dan berbahasa Inggris
– Memiliki leadership dan mampu bekerja dalam tim
– Bersedia bekerja sistem shift (3 shift)
– Bersedia penempatan seluruh Indonesia

Silahkan lamar: theresia.larasati@mayora.co.id
Subjek: Posisi yang dilamar_Nama_Usia_Domisili
Paling lambat: 15 Juni 2024

Sumber: Linkedin

Tagged as: Diploma, Indonesia, Sarjana